為全面審視醫(yī)院工作中的亮點與不足，探索進一步提升管理效能和服務水平的新途徑，繼臨床科室主任務虛會之后，12月20日，聊城市第四人民醫(yī)院在六樓會議室召開職能科室主任務虛會及護士長座談會，黨委書記范愛軍、院長趙書森出席并講話，領(lǐng)導班子成員、職能科室負責人、各科護士長參加，副院長谷雪媛、李華君主持。

　　會議圍繞“對醫(yī)院建設發(fā)展形勢怎么看、面對矛盾問題怎么辦、下一步工作怎么干”談感想、談看法、談建議，共謀醫(yī)院發(fā)展方向，共商醫(yī)院發(fā)展大計。

　　職能科室負責人立足實際工作，圍繞“上級部門要求、政府指令性任務、對外聯(lián)系溝通、四爭工作、重精管理、公共衛(wèi)生、活動組織、材料上報、績效考核”等外部工作，及“分院建設、黨建引領(lǐng)、運營管理、特色學科、質(zhì)量控制、內(nèi)涵提升、服務改善、創(chuàng)新驅(qū)動、文化聚力、安全保障”等內(nèi)部工作，展開多維度、深層次的交流，坦誠交底現(xiàn)存問題、積極探討解決方案、深入交流想法，共同為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展勾勒新藍圖、謀劃新路徑。表示要擔負起對外的一切工作任務，并做好院內(nèi)的保障性工作，為臨床更好地服務患者鋪平道路。

　　病房護士長圍繞“學科建設、人才培養(yǎng)、梯隊建設、護理服務、運營管理、服務流程、信息化建設、繼續(xù)教育”等方面，分享了在優(yōu)質(zhì)護理服務推進過程中的經(jīng)驗與感悟；“如何提高患者對護理服務的獲得感、進一步加強信息化建設、提升工作效率、保障患者安全”等話題成為會議焦點。并就“加強自身建設、落實核心制度、注重護理安全、維護護患關(guān)系、做好隱患排查、提供個性化服務、建立監(jiān)督管理體系”等方面提出了明確要求。

　　這是集思廣益、發(fā)現(xiàn)問題、解決瓶頸、統(tǒng)一思想的一次會議，充分肯定了中層干部在工作中起到的中流砥柱作用，對大家2024年取得的成績給予充分肯定，對提出的問題現(xiàn)場解決，并進一步梳理歸納，切實將好的建議轉(zhuǎn)化為推動醫(yī)院發(fā)展的實際行動。

　　會議強調(diào)，2025年是醫(yī)院的“能力執(zhí)行提升年”，提升能力勇?lián)�當，強化�?zhí)行抓落實；要從“學習、團結(jié)、執(zhí)行、宣傳、廉潔”五個方面，著力夯實“穩(wěn)”的根基，保持“進”的姿態(tài)，提升“高”的質(zhì)效，團結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，人人爭當“宣傳員”，積極營建“比學趕幫超”的氛圍。

　　會議要求，要進一步增強服務意識、創(chuàng)新意識、團隊意識，堅持“以患者為中心”的服務理念，不斷提升服務能力、優(yōu)化服務流程、深化服務內(nèi)涵，拓展服務項目，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全，為患者提供更優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務。