在前不久召開的第七屆全國心理衛(wèi)生學術大會上，中國心理衛(wèi)生協(xié)會秘書長、北京安定醫(yī)院抑郁癥治療中心主任王剛教授，發(fā)布了“中國首次工作場所中的抑郁癥”數(shù)據(jù)調查報告。該調查是迄今為止中國首次針對雇員和企業(yè)管理者2類人群同時開展的抑郁癥調查。針對雇員的調查顯示，70%的抑郁癥患者因抑郁癥而請假中斷工作，超過一半的抑郁癥患者認為注意力集中困難而使工作效率低于平常水平導致休病假。而針對企業(yè)管理者的調查數(shù)據(jù)顯示，53%的管理者呼吁政府要更好地立法和制定政策保護抑郁癥患者。

　　抑郁癥是現(xiàn)代社會多發(fā)疾病，目前中國已有9000萬抑郁癥患者，而抑郁癥在工作人群中的患病率為2.2%-4.8%，抑郁癥嚴重影響著患者的工作。本次調查顯示：工作場所中的抑郁癥是造成工作效率低下的第一誘因，但對造成工作效率不高原因排序中，受訪者卻將抑郁癥排在腦血管、心臟疾病之后的第三位，這是公眾對抑郁癥警惕性不高的表現(xiàn)。

　　除警惕性較低外，公眾對抑郁癥認知水平普遍停留在情緒癥狀層面。數(shù)據(jù)顯示：80%的受訪者認為出現(xiàn)情緒低落、悲傷等癥狀時是與抑郁癥有關聯(lián)。但對于在抑郁癥發(fā)作期間出現(xiàn)注意力集中困難、健忘、猶豫不決等抑郁癥認知癥狀時，很少人認為這些癥狀與抑郁癥有關。

　　相較抑郁癥其他癥狀，譬如出現(xiàn)持續(xù)顯著情緒低落、悲傷、入睡困難、失眠或不明原因體重減輕等情緒和軀體癥狀，人們通常不會覺得猶豫不決是一種病，更不會刻意進行治療，但其很可能就是抑郁癥。并且，這些癥狀正對患者工作造成巨大負面作用�；颊咭�花費更多時間才能完成工作，并且比平常更容易出錯，造成誤工、工作效率低下。

　　因抑郁癥造成誤工和工作效率低下產生的經(jīng)濟損失，比疾病本身治療負擔更加巨大。王剛教授解讀調查數(shù)據(jù)時強調：抑郁癥帶來的社會經(jīng)濟負擔，超過50%源于“誤工”和“工作效率低下”。有關資料顯示，在美國，抑郁癥每年對企業(yè)和社會造成損失高達440億美元，其中絕大部分是“間接損失”。以2007年美國加州伯克利大學聯(lián)合上海市精神衛(wèi)生中心測算數(shù)據(jù)為例，中國抑郁癥一年總損失達513.7億元，其中直接用于醫(yī)療費僅為56.2億元。

　　與此同時，針對企業(yè)管理者進行調查時，當被問及“有哪些措施可以保護患抑郁癥的雇員”，55%的受訪者認為需要加強咨詢服務，53%的受訪者期望政府能更好地立法和制定政策保護抑郁癥患者�；�于以上結果，王剛教授最后呼吁：政府要提供更多服務立法，從教育方面促進公眾對抑郁癥了解，以政策保護患抑郁癥的職業(yè)人群，這對有效干預和控制工作場所抑郁癥有重要意義。文/姜虹芳